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  • 行政部內勤試用期工作總結范文(二篇)

    更新:2019-11-26 16:29:46 來源:思而學教育網 www.www.cgshs.com

    【篇一】

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    到今天三個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。我于二零零七年四月二日成為公司的試用員工,根據公司的需要,目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職,負責傳媒部門銷售助理的工作。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間,但從來公司的第一天開始,我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了。

    本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作。

    作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

    現將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結如下:

    一、試用期期間工作

    在實習期間,我是在傳媒部門學習工作的。傳媒部門的業務是我以前從未接觸過的,雖然和我的專業知識有聯系,可也有一定的差距;但是在部門領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司和部門的整個操作流程。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨擋一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時學著考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

    業務方面的工作

    1.子夜時段項目

    在子夜時段準備初期,內容由房產信息變為婚戀信息,在整個婚戀信息的產業鏈中,首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業,我是主要負責線上的市場調研工作。了解到南京婚介行業的分布情況,并匯總了各大婚介公司的相關資料,同時對婚介行業的政策法規進行了詳細調研,了解到國家對婚介行業的要求,對銷售組調研具有一定幫助。除了針對婚介公司調研之外,還對婚介產業鏈上的相關公司進行了調研,如婚紗影樓、婚慶禮儀、蜜月游等,形成了一些匯總資料。

    通過對收集到的資料進行整理分析,得出從一個容易入手且是熱點的項目入手,因此對欄目的內容和形式有了較大的調整。最后敲定欄目內容為職介單位實用性強的用工崗位信息。

    隨著時間在一點點流逝,九月份,子夜時段欄目的內容和形式已經確定,到現在與電視臺合同的簽訂已經完成,與智聯招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行,宣傳工作也在進一步跟進。在南京的生活頻道,《職業早安排》欄目將于16號開播,同時其他頻道也要把百姓關注的熱點信息搬上銀幕,把《都市夜航》打造成一個綜合的品牌欄目。按照國盾公司的總體規劃進行運作。為收集信息和建立平臺打造堅實的基矗

    2.華泰項目

    根據傳媒確定的調研目標,前期我主要負責針對華泰現狀和證券行業的調研工作。

    3.印章媒體項目

    隨著“商務領航政企e通”項目的全面啟動,針對政企e通的宣傳方面,我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會,與南京平面媒體經濟方面的記者建立初步關系,與李桂榮一起關于督促快報記者在快報上發表關于政企e通的宣傳稿,F代快報已發表完成。

    經過這幾個月,我現在已經熟悉了公司的工作環境,從整體上能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業務,但是我相信這是一個需要積累的過程。所以鑒于這些不足之處,我在處理問題的經驗方面還有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

    管理主要工作:

    我作為銷售組的一名成員,同時承擔了部門內部的內勤工作。

    1.流程制定:配合張清、季海強完成市場調研流程、電話拜訪流程、登門拜訪流程的制定。

    2.年度計劃:參與傳媒年度計劃制定。從為年度計劃制定框架開始,具體分為這幾塊:背景描述、傳媒08年目標、現狀分析、實施策略、實施步驟、實施計劃、財務分析、所需的資源與支持。明確各項目的運作目的,對年度計劃進行修改。從國盾公司的規劃和傳媒的規劃出發,明確傳媒在國盾公司的定位。08年各項目的實施目標。

    3.部門會議會議紀要:前期完成了每次會議紀要的編寫。每次的會議紀要,確定會議紀要的流程,可以提高會議開展的效率,明確會議議題,能讓自己投入到會議的開展中去。在整理會議紀要的時候,能提高自己的總結概括能力,對自己的工作任務、內容等也有較深的認識。

    4.日報匯總:前期完成了每天日報的匯總工作。每天的日報匯總,在看其他同事的日報的時候,可以更明確地了解日報該怎么寫。同時整理發現的問題和學習的內容。

    5.預算制定:前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定。

    6.每日出勤表:完成了每天的出勤表的制定。

    7.值日檢查:完成每天的值日檢查。

    【篇二】

    轉眼之間,我來到公司已經四個月了。在這四個月中我學習了很多新知識。剛到人力資源的時候,對一切工作都感到新奇,因為我學的并不是人力資源專業,之前也沒有做過這方面的工作,所以對人力資源工作知道的也有限。但是在段總和同事的盡心指導下,我逐漸了解了工作內容,并且受益頗多。

    在未在公司工作之前,我從未接觸過物業管理行業,僅僅知道有物業公司,但對于公司業務并不熟悉。通過接觸公司的人和事,使我明白了自己的不足!叭诵,必有我師”,公司的每一位同事都是我的老師,在他們的身上我學到了很多以前都未曾接觸過的知識。他們的豐富經驗和工作行為對于我來說,就是一筆寶貴的財富。

    來到物業公司以后才知道,物業管理是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作,但它和眾多服務性行業一樣,每個公司都需要樹立自己的形象,為業主提供實實在在地服務,只有業主滿意了才會認可我們的服務。業主滿意了在言談舉止中就會流露出對物業公司的認可,長此以往,物業公司就在人們心中樹立一個美好的形象。而物業公司的從業人員就是接觸業主最多的人,在工作中員工的形象就是企業的形象,員工的過失對于客戶來說就是企業的過失,所以提升從業人員的整體素質、專業知識對一個公司甚至一個行業來講尤為重要。

    介于以上種種原因,在201#年11月我幸在段總的指導下組織了雙橋區物業從業人員的培訓。雖然在以前的也曾組織過員工培訓,但與此次相比,規模相差甚遠。為此,在培訓之前我也做了大量的心理準備以應對隨時發生的臨時狀況,幸好有段總的細心教誨,使我們在培訓之前做足了準備,并沒有發生難以應付的事情。

    但在培訓中我們也遇到了一些問題,由于部分物業公司負責人的不重視,導致培訓人員不齊,資料上交不齊,影響了下一步的辦證工作,而且在辦證之前還有一次考試。單從培訓來看人員出席并不理想,不知道考試的時候參加過培訓的人員是否能夠全體參加考試。雖然有困難,但我們相信在段總的領導、協調下我們會圓滿的完成2011年度的培訓工作。

    雖然我來公司只有短短的四個月,但領導和同事都給予我很大的照顧,在以后的日子里我會盡我的能力做好本職工作,為公司的發展盡一份力。

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